10月13日，湖北聯投東湖高新集團紀委舉行紀檢系統2023年度第五次雙月例會暨監督信息員聘任儀式。公司黨委委員、紀委書記孫文瑞參加會議并作工作安排。
會議堅持“思想引領、學習在先”。將學習習近平總書記關于宣傳思想文化工作的重要指示精神作為“第一議題”作了傳達學習。會議還傳達了《湖北聯投深化黨員干部紀律教育工作方案》，以及《關于朱明發違反中央八項規定精神和涉嫌職務犯罪問題典型案例的通報》《關于1起靠企吃企典型案例的通報》。
在專題學習交流環節，園區運營板塊姜玉林同志以《自我革命在新時代黨建中的地位與實踐》為題，分享了對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習體悟；公司紀委陳學彬同志通過對《中華人民共和國監察法實施條例》重點內容的解讀，為參會紀檢干部上了一堂紀律教育課。
在監督信息員聘任儀式上，會議傳達了《武漢東湖高新集團股份有限公司監督信息員管理暫行辦法》，宣讀了東湖高新紀委《關于聘任鄧旭等48名同志為武漢東湖高新集團股份有限公司監督信息員的決定》，頒發監督信息員聘書，監督信息員代表倪銳、茅玉賢作表態發言，環保水務板塊黨總支專職紀檢委員高殿鵬作開展基層監督的經驗分享。
會議就下步工作提出要求，一是要端正完成目標任務的態度。各紀檢干部要倒逼沖刺，對照“兩細則一手冊”查漏補缺，真抓實干、奮勇爭先，確保各項工作走在前、作表率。二是要加大專項整治督辦的力度。履行好監督責任和協助職責，推動各類專項整治工作走深走實，針對發現問題督促整改工作落實到位。三是要提高紀律宣傳教育的熱度。在年底前紀委書記、黨總支專職紀檢委員、支部紀檢委員、項目監督信息員“四級齊動”，集中開展一輪紀律教育，并推動紀律教育精準化、常態化、系統化。四是要提升清廉國企建設的廣度。圍繞清廉部門、清廉園區、清廉工地、清廉家庭、清廉文化“五大載體”建設，積極探索新模式、新方法，多措并舉、突出特色、注重實效。五是要拓展廉潔風險防控的深度。全體紀檢監督人員特別是項目監督信息員，要緊緊圍繞黨的領導、現代治理、廉潔建設，站在第一現場、第一時間反映，當好風險識別、分析、研判、防范、控制、化解的“探頭”“前哨”。六是要增強服務保障經營的效度。結合本單位中心工作，跟蹤問效，抓好作風和效能監督，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，當好經營保障服務員，切實助力年度經營目標達成。
公司全體紀委委員、黨（總）支部紀檢委員、公司紀檢工作部全體人員、各項目監督信息員共60余人以“線上+線下”方式參加此次活動。
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