今年的夏季具有來得早、溫度高、熱得久的鮮明特點，四川也遭遇了60年一遇的極端高溫天氣。入夏以來，驕陽似火，酷暑難耐，“烤”驗著每一位奮戰在一線的善建者。為做好防暑降溫工作，確保職工清涼“奮戰150天”，6月至8月，四公司工會歷時3個月，走訪慰問銀川、西安、重慶、成都、綿陽、德陽等省內外16個項目、1000人次，通過慰問與調研結合、慰問與宣貫結合、慰問與監督結合，切實維護廣大職工的身心健康，進一步增強項目團隊戰高溫、搶生產、保安全的信心和決心。
提前謀劃，按需定制。進入6月，溫度驟升，熱浪開始襲來。為了讓廣大項目職工和農民工能安心、舒心地攻堅“百億四建”，根據今年天氣情況和公司項目點多面廣的實際，公司工會計劃從6月份開始開展2022年度夏季“送清涼”活動。
6月9日，公司工會牽頭與各單位工會全面梳理各在建項目進度、人員情況，通過電話咨詢、線上溝通等方式確定了16個項目所需清涼物資的品類，主要為藿香正氣液、風油精、板藍根沖劑、夏桑菊沖劑、茶葉、王老吉、礦泉水、方便面、西瓜等防暑降溫物品，還特意定制了清涼禮包，為每一位一線職工送去了心意卡。經過線上、線下尋源比價，迅速開始物資采購。結合公司黨委領導班子聯系基層工作安排，制定了詳細的“送清涼”工作計劃，于6月13日完成了前期的各項籌備工作。
一崗雙責，聆聽心聲。6月以來，全國各地疫情形勢依然處于不穩定狀態，為積極配合疫情防控要求，送清涼活動必須快速、高效、精準地實施。公司班子成員認真落實“一崗雙責”的各項要求，由班子成員牽頭，分批帶隊各職能部門前往一線項目，為奮戰在高溫下的一線職工和農民工送去藿香正氣液、茶葉、王老吉、西瓜等防暑降溫物品。慰問現場，仔細察看項目現場建設質量、安全防護情況，仔細了解工程重難點、工程進度及成本管控情況，并同項目職工親切交流，關心職工學習生活、職業發展等情況，并叮囑項目要進一步做好防暑降溫、安全生產和疫情防控工作，切實維護廣大職工的勞動健康權益。
凝聚共識，奮戰150天。在集團發出“150天大會戰”動員令以來，公司工會充分發揮工會的建設和教育職能，結合送清涼活動，廣泛號召、動員項目廣大職工抓生產、促進度、保產值，全面培育“韌勁”、“狠勁”和“巧勁”，做到永葆“四心”、“三勁”齊發，在決勝“千億華西”、攻堅“百億四建”的重要時刻，所有四建人絕不置身事外，全力投身“150天大會戰”，確保既定目標任務的完成。