凝青心聚青力與企業共成長
【專題報道】公司共青團“青年說”主題活動順利開展
（通訊員 沈毅）12月25日，公司團委在綿陽開展“凝青心 聚青力 與企業共成長”2018年“青年說”主題活動。公司所屬各單位分管共青團工作班子成員、各單位基層團組織負責人及優秀基層青年代表共計70余人參與活動。公司黨委書記/董事長李登龍、公司黨委委員/工會主席/紀委書記章慶受邀出席活動并講話。
周密制定方案，主題明確突出。本次活動旨在創新共青團工作方式，搭建、暢通團員青年與領導的溝通渠道，傾聽青年真實心聲，解決和疏導青年問題，幫助培養青年認同企業文化，樹立正確思想觀念，從而增強企業內在凝聚力，進一步穩定青年隊伍。活動緊緊圍繞青年廣泛關注的“成長成才”話題，采取參觀交流和座談會相結合的方式，在輕松愉快和諧的氛圍中，讓領導和青年、青年和青年之間面對面展開交流和對話。
深入學習領悟，明確使命職責。為了使青年樹立正確的職業觀，深刻理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業現階段面臨的問題和挑戰，共同克服困難。本次參觀環節精心策劃安排了與公司發展歷史相關的綿陽科學城。上午，在中國工程物理研究院科學技術館參觀環節，特別邀請了上世紀八、九十年代，參與過“839工程”建設的老同志向基層青年代表分享那個年代他們克服困難、艱苦奮斗的故事，在前輩娓娓道來樸實的話語中，使廣大青年切實感受了他們在面對困難時發揚“建筑鐵軍”精神的決心和信心。梓潼兩彈城的參觀學習更是在解說員生動詳細地介紹鄧稼先、郭永懷等科學家的生平和我國兩彈事業艱苦發展的偉大歷程中，讓青年代表重溫了老一輩科學家艱苦卓絕的奮斗歷史，學習了兩彈元勛們無私奉獻的愛國精神。講到動情處，團員青年們飽含熱淚，激動之情溢于言表。
重視培養體系，為成才保駕護航。下午交流會的現場，為鼓勵青年大膽說出成長困惑，積極與領導溝通內心想法，公司黨委書記/董事長李登龍首先做了開場發言，提出“青年應明白如何成長、如何成功”、“職工好公司才好還是公司好職工才好的辯證問題”等，希望青年帶著問題去思考和交流。隨后人力資源部部長謝小雨根據公司團委前期基層調研情況，全面詳細地從規劃公司人才成長曲線、打造5個階段的系統培養體系、制定現代化企業管理薪酬制度等方面回答了青年聚焦的普遍問題。活動中，第四工程公司團總支作為公司優秀基層團組織代表，分別從“搭建青年職業生涯規劃、頂崗鍛煉兩個平臺”、“深化開展青年課堂、導師帶徒兩項活動”方面，同與會青年共同探討了“基層團組織如何在青年人才培養中發揮作用”這一命題，讓共青團工作能夠真正融入企業中心工作，服務青年，干錦上添花和雪中送炭的事。
分享成長感悟，收獲發展動力。與會領導和青年面對面的交流環節更是將氛圍推向了高潮，現場環境輕松自在，原定活動時間更是延長到3個半小時。青年紛紛立足本職工作、以自身崗位為基礎，結合參觀體會和個人實際分享心路歷程和成長感悟。“公司如何在建筑行業加班加點、工作環境艱苦等特點下，保障青年員工的身心健康”等發自內心最深處的聲音，或自豪、或迷茫、或青澀、或奮進，但這些都讓參會的領導和青年的心走得更近，彼此了解得更深。活動最后，邀請的三位優秀青年代表，更是從“目標責任型項目如何實現自我成才”、“舍小家為大家”、“迷茫困惑中的堅持和成長”等親身經歷，與大家分享了成長走過的艱難、付出和收獲。相仿的年齡，讓在座的青年更加感同身受，更能夠正確地認識自己，正確地對待工作崗位，找準自己的定位，切實立足本職，實現個人價值與企業價值的統一。
重視青年反饋，鼓勵全面發展。公司黨委委員/工會主席/紀委書記章慶寄語青年朋友，一是要深刻領悟參觀交流體會，明白大到國家、民族，小到公司、個人，再偉大的成就背后都經歷了苦難，同時列舉公司銀川優秀項目團隊成長案例，希望廣大青年在成長過程中要艱苦卓越、經受考驗、付出汗水，才能夠真正收獲成功。二是希望廣大青年培養良好的工作習慣和精神品質，要有明確的職業生涯發展規劃，更重要的是腳踏實地，做好自己本職工作，盡到崗位職責，真正做到“事上磨，事上練”，知曉做好每一件事情才是成長成才的關鍵。三是提出要樹立終生學習觀念，踐行企業核心價值理念，并詳細闡述了其中的涵義：明確要求青年要“熱愛”自己的崗位和職業；“融入”所在的團隊、企業，只有真正融入身邊環境，才能得到成長；“至誠至善”是要學會做事先做人，恰當地處理好各種關系；“相與共贏”更是要求青年學會合作，要盡心盡力做好本職工作，成長為復合型人才，為公司改革發展添磚加瓦；“追求卓越”則是希望廣大青年樹立遠大的抱負，把個人理想同實現“四建夢”結合起來，擼起袖子加油干！四是強調群團組織要認真思考，找準工作定位，履行工作職責，始終圍繞企業中心工作，發揮群團組織力量，解決職工所需，更好服務企業發展，服務青年成長成才。公司黨委書記/董事長李登龍做總結講話，他指出青年要明白參加此次活動的目的，要充分了解自身實際，明白如何在企業成長成才，從而更好地帶動身邊青年一起成功。他表示，參加此次活動，深刻地感受到了公司青年人的真誠、熱愛和期待，同時也高興地看到了一些優秀青年脫穎而出。最后，他祝愿廣大青年在實現“企業強大、員工富足、贏得尊重”的企業愿景生動實踐中放飛青春夢想。
領導重視解決青年困惑、優秀青年分享成長故事，這些無一不讓基層青年切身感受到了公司領導對青年成長成才的重視和鼓勵。青年紛紛對公司領導的良苦用心表達感謝，一致認為，通過這次寶貴的參觀交流和座談活動，深切感受到了四建大家庭的溫暖，在以后工作中將以青年人昂揚的斗志和飽滿的熱情，凝聚青春之力，一起攜起手、肩并肩，與企業共成長！
