（通訊員 沈毅）為進一步增強四川省國有企業團青共建交流，促進優勢互補，資源共享，夯實基層團建基礎，探索新時期青年人才培養模式。1月7日，華西集團和四川航空團委以承建簡陽川航基地項目為契機，以“青春攜手·共促發展”為主題舉行了團建交流活動。
70余名成都片區的善建者和川航機長、空乘、機務等崗位的青年們匯集一堂，雙方就各自的共青團亮點工作做了介紹，公司團委代表華西集團以人才培養方面的品牌工作“公推直選”為主題做了專題發言。
公司目前團員青年782人，占公司在職員工51.4%，各級團組織共計31個，多年來一直堅持“公推直選”全覆蓋，努力營造共青團組織“公平、正義、陽光”的良好氛圍。公司除了嚴格落實集團在分公司團總支一級、項目部團支部一級均采用公推直選的方式外，更是在公司團委一級大力踐行公推直選，公司黨委一直把公推直選團委負責人作為人才培養的陣地和抓手，目前“公推直選”活動在公司團組織建設中100%全面覆蓋并在實踐中不斷摸索創新，已得到公司領導以及各工程公司領導廣泛的認可與肯定，現成為公司團組織建設的一個品牌活動。
堅持“公推直選”，一是讓能力在嘗鮮中激活，堅持把有干勁、有熱情、有能力的優秀青年充實到團的基層組織，用好用活基層團組織書記崗位這個培養鍛煉青年人的重要平臺，持續調動基層團干部的積極性、主動性和創造性。二是讓青年在牽引中成長，充分尊重團員青年在團內的民主權利，鼓勵團員青年主動參與到基層團組織建設中來，選舉出符合全體青年民意的班子，真正將共青團建設成為青年想得起、找得到、靠得住的組織。三是讓好兵在實戰中鍛煉，嚴格遵循《團章》、《共青團基層組織選舉規則》等有關規定，按期組織基層團組織進行換屆改選，保證了基層團組織新鮮血液的加入，促使德才兼備、業績突出、員工認可的優秀青年脫穎而出，公司69名兼職團干均來自于企業施工生產經營各專業業務口。四是讓所做在落地中生根，讓基層團組織委員們也真正參與到工作中，團總支（支部）班子能團結協作，相互支持，在團員青年中發揮積極作用，讓共青團組織做到為黨政服務、為企業發展服務，為青年成長成才服務。
據悉，交流會上六公司團委和川航下屬公司團委分別就“95后青年人才培養”、“英才計劃”、“基層團組織建設經驗”三個主題做了交流。在自由討論環節，青年團干們就基層青年工作生活平衡，團建工作結合實踐促進企業發展等問題進行了討論，大力提倡團青奉獻精神，重新審視團青活動開展的出發點，參會人員一致同意“用青年引領青年”、“做青年友，不做青年官”的團建工作思路。
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