第四工程公司成功舉辦師徒協議簽訂暨拜師儀式
（通訊員 蒲慶齡 葛啟龍）根據第四工程公司2020年新入職員工情況，結合公司《“校園招聘新入職員工啟航孵化行動”實施方案》，8月17日下午，第四工程公司成功舉辦了2020年“導師帶徒”活動師徒協議簽訂暨拜師儀式。第四工程公司領導班子成員、處室負責人、項目黨支部書記、項目經理、項目工會主席、項目團支部書記共計30余人參加此次儀式。西昌云海間項目視頻同步參會。
會上，工程公司介紹了“導師帶徒”活動相關內容，著重闡述了導師和徒弟的職責。儀式上，第四工程公司5對師徒對子分別簽訂導師帶徒協議，5位徒弟分別向導師敬上拜師茶，5位導師為徒弟送上向日葵花及祝福語。同時，導師代表胡文古月和徒弟代表譚海軍分別從如何傳幫帶、如何學習成長兩個維度進行了交流發言。
為進一步深入開展“導師帶徒”活動，加強第四工程公司人才隊伍建設，工程公司要求：一是要高度重視，有序有效抓好落實工作。工程公司工會要肩負起牽頭落實的責任，人力資源、團總支以及各業務系統要落實好指導責任，項目部要切實抓好“導師帶徒”活動的具體實施。結對師徒要充分用好“導師帶徒”記錄手冊，記錄工作、生活中的學習、成長、心得、體會等。二是要積極主動，教學相長促進人才培育。在工程公司提供的平臺載體上，師徒二人要多溝通交流，導師要提高認識、盡心盡責，徒弟要端正態度、尊師重道、努力學習，真正做到教有所得、學有所得、教學相長。三是要風清氣正，打造持續健康的師徒氛圍。工程公司鄭重提出嚴禁將導師帶徒活動搞成“團團伙伙”“拉幫結派”，要求工程公司上下正確認識師帶徒工作，有效將“導師帶徒”活動與良性工作氛圍相結合，促進工程公司“導師帶徒”活動持續健康開展。
