2022年7月1日，我很榮幸加入了華西這個大家庭，看到培訓期間一個個朝氣蓬勃的面孔，看到和我同樣的膽怯稚嫩又滿懷期待隊友們，眼里充滿對工作的熱情，對未來充滿了希望，轉眼之間，我加入公司也三個月了，我順利的結束了我的試用期，將轉為正式員工，我將會以更嚴格的要求，更積極的態度來面對接下來的工作。
在這三個月中，我感受到最深刻的一點就是：在任何情況下都不能停止學習。我曾在知乎上看過這樣一個問題: “你見過最不求上進的人是什么樣子？ ”點贊數第一的答案是: “我見過的最不求上進的人，他們為現狀焦慮，又沒有毅力踐行決心去改變自己；三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去；終日混跡社交網絡，臉色蠟黃的對著手機和電腦的熒光屏，可以說上幾句話的人卻寥寥無幾；他們以最普通的身份埋沒在人群中，卻過著最煎熬的日子”。短短的幾行文字，竟描繪出絕大多數人每日的生活軌跡，令我細思極恐。幸運的是，我身邊有許多優秀上進的同事、朋友，他們不但能很出色的完成本職工作，還能每天堅持讀書、學習、提升自己，白天工作，晚上項目部依然是燈火通明，大家對學習的熱情及自律深深的感染了我，他們時刻用自律的言行為我做著表率，為我指引著前進的方向。
經過這段時間的一些思考和感悟，我認為企業人分為三個階段:第一個階段是做好自己的本職工作；第二個階段是在做好本職工作的基礎上不斷學習、不斷充電、不斷提升自己；第三個階段是在提升自己之后，為企業發揮出更大的價值。做好本職工作只是我們每個華西人的底線，而非我們得過且過的借口，要知道我們能做的絕非僅此而已!
截止現在入職華西已有三個月的時間，但在這短短的三個月里，卻讓我看到公司領導對工作的精益求精、對員工無微不至的關懷，讓我感覺加入華西這個大家庭是非常正確的選擇。能成為這個大家庭的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到今后的工作和生活當中。
作為剛進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去積累了一定的工作經驗，但是剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡快進入工作狀態和適應新環境，要做到有問題及時請教，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的工作水平。在這里我非常感謝幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張的情緒中解放出來，使我能夠更快更好地進入工作狀態。
在這里，我感受到了企業文化的濃厚，工作氛圍的愉悅，同事之間的融洽。“秉德崇道重發展，善建天下為人民”絕不是一句泛泛而談的口號，我將在每一天的工作中書寫好善建符號，用一個個項目講好華西故事。